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職責(zé)描述： 一.管理體系搭建 1.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司組織績(jī)效管理體系并持續(xù)優(yōu)化。 2.制定組織績(jī)效管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)。 二.工作計(jì)劃管理 1.負(fù)責(zé)公司制定年度制度與流程管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)總體策劃、收集匯總、任務(wù)分解、實(shí)施跟蹤、監(jiān)督評(píng)價(jià)等。 2.負(fù)責(zé)年度計(jì)劃的定期分析和總結(jié)。 三.管理體系持續(xù)提升 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司制度與流程管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行診斷、評(píng)估，制定改善措施并組織實(shí)施。 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、工商管理、項(xiàng)目管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.熟練使用excel、ppt、visio。 3.具有3年集團(tuán)公司組織績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)和計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)； 4.年齡30-35歲，性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，有責(zé)任心。