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崗位核心價值 全面負責(zé)公司在主城區(qū)4-5家連鎖烘焙門店的運營管理、團隊建設(shè)及業(yè)績增長。將通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)的烘焙知識，確保區(qū)域內(nèi)所有門店達成經(jīng)營目標，并不斷提升品牌影響力。 主要崗位職責(zé) 1、業(yè)績管理與銷售達成： 負責(zé)達成區(qū)域銷售與利潤目標，通過數(shù)據(jù)分析與營銷策略驅(qū)動業(yè)績增長。 2、門店標準化運營管理： 全面監(jiān)督門店日常運營，確保SOP與QSC標準嚴格執(zhí)行，優(yōu)化運營效率。 3、團隊建設(shè)與人員管理： 負責(zé)門店團隊的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，打造高效團隊并儲備管理人才。 4、產(chǎn)品與市場創(chuàng)新： 結(jié)合市場趨勢推動產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，并監(jiān)督新品上市及門店陳列的有效執(zhí)行。 5、新店拓展支持： 積極參與新店的選址、籌備、開業(yè)及后續(xù)穩(wěn)定運營的全過程工作。 任職資格要求 1、學(xué)歷與經(jīng)驗： 大專及以上學(xué)歷，擁有3年以上烘焙行業(yè)管理經(jīng)驗，及2年以上連鎖門店區(qū)域管理或多店管理經(jīng)驗。 核心能力： 2、精通烘焙門店的運營管理流程，對成本、利潤、人效等有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。 3、出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬。 4、對市場趨勢和消費者口味有敏銳的洞察力，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維和創(chuàng)新意識。 加分項： 擁有烘焙連鎖品牌新店開業(yè)籌備及運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們期望您具備以下特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力。 熱愛烘焙行業(yè)，對美食有熱情和追求。 我們?yōu)槟峁?有競爭力的薪酬： 優(yōu)秀者可面議。 完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建。 廣闊的發(fā)展空間： 處于快速發(fā)展期，提供清晰的職業(yè)晉升通道。 專業(yè)的團隊氛圍： 與一群熱愛烘焙、富有活力的伙伴共同奮斗。 員工福利： 享受產(chǎn)品員工折扣。