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1.銷售與業(yè)績管理
?帶領(lǐng)門店銷售團(tuán)隊(duì)完成月度/季度銷售目標(biāo)，分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。
?分析銷售數(shù)據(jù)（客單價(jià)、成交率、庫存周轉(zhuǎn)等），提出改進(jìn)方案。
?熟悉產(chǎn)品知識，指導(dǎo)員工搭配技巧和銷售話術(shù)，提升連帶率。
?處理顧客投訴及復(fù)雜售后問題，維護(hù)品牌形象。
2.團(tuán)隊(duì)管理
?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)士氣提升以及日常績效反饋；
?培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識，監(jiān)督儀容儀表、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
?營造積極的工作氛圍，激勵員工達(dá)成目標(biāo)。
3.門店運(yùn)營
? 監(jiān)督陳列執(zhí)行，確保符合品牌視覺規(guī)范。
?管理庫存，協(xié)助盤點(diǎn)并跟進(jìn)補(bǔ)貨、調(diào)撥，避免缺貨或積壓。
?維護(hù)門店環(huán)境整潔、設(shè)備正常運(yùn)行，確保安全合規(guī)。

任職要求：
硬性條件：
? 5年以上服裝零售經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
?熟悉服裝行業(yè)銷售流程、庫存管理及會員體系。
? 數(shù)據(jù)敏感，能使用Excel分析銷售報(bào)表，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；
軟性素質(zhì)：
時(shí)尚敏銳度高，擅長服裝搭配，了解潮流趨勢；
溝通表達(dá)出色，能調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性；
具備基礎(chǔ)英語溝通能力；
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 績效（8K-18K/月，上不封頂）。