成都
應屆畢業生
學歷不限
2026-02-26 03:55:57
765人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
- 進行組織診斷，識別和分析人力資源方面的問題，并提出解決方案
- 對組織結構、流程、制度等方面進行評估，發現潛在問題并提出改進建議
- 根據公司情況，適時調整績效考核體系，滿足公司經營發展需要亦體現激勵機制
- 管理員工關系，包括處理員工投訴、沖突解決和員工福利管理
- 與各部門密切合作，協調人力資源相關事務，促進部門間的合作和溝通
- 收集和分析人力資源數據，提供數據支持決策
- 定期評估人力資源策略和措施的有效性，持續改進人力資源管理工作。
- 參與公司文化和組織價值觀的建設，不斷優化企業文化和員工體驗
- 組織人才盤點和業務診斷，滿足用人部門招聘需求
- 3年人力以上人力資源經驗，有互聯網創業型公司0-1人力資源系統搭建經驗優先
- 具備組織診斷和問題分析能力，能夠快速識別和解決人力資源問題。
- 熟悉勞動法律法規和人力資源管理流程，處理過勞動糾紛，在勞動爭議方面有成熟經驗
- 具備數據分析能力，能夠基于數據進行決策和制定人力資源策略。
- 熟悉各種招聘渠道，有自己的人才庫和招聘技巧
- 良好的溝通和協調能力，能夠有效跨部門合作和溝通。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區成都武侯區菁蓉匯5B 309
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