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崗位職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)董事長日常健康監(jiān)測、用藥管理及健康檔案維護；結(jié)合其身體狀況，協(xié)同專業(yè)醫(yī)師制定個性化健康管理方案，協(xié)助預(yù)防和管理老年常見健康問題。
2、安排董事長國內(nèi)外會議、活動、差旅及對外事務(wù)，??重點優(yōu)化行程節(jié)奏??，避免過度勞累；同步協(xié)調(diào)目的地醫(yī)療資源，提前準(zhǔn)備便攜醫(yī)療包，保障行程健康安全。
3、利用內(nèi)外部資源完成董事長國內(nèi)外后勤支持；協(xié)助處理日常瑣事，提升工作效率與生活舒適度。
4、協(xié)助董事長推進核心項目的戰(zhàn)略落地，??通過健康管理支持其保持最佳身體狀態(tài)??，確保高效參與關(guān)鍵科研會議、學(xué)術(shù)交流及成果轉(zhuǎn)化事宜。
任職要求：
1、持有護士資格證或健康管理師證書，??3年以上臨床護理經(jīng)驗??優(yōu)先；熟悉老年人常見疾病的日常護理與應(yīng)急處理。
2、具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識，能讀懂基礎(chǔ)體檢報告，協(xié)助解讀醫(yī)生建議并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的健康管理方案。
3、高情商、耐心細(xì)致，具備極強的服務(wù)意識與共情能力，能快速理解董事長需求并提供超出預(yù)期的支持；擅長建立信任關(guān)系，溝通溫和親切。
4、優(yōu)秀的人際協(xié)調(diào)能力，可靈活對接醫(yī)療團隊、行程服務(wù)商、項目合作伙伴等多方資源，高效解決問題。
5、高度責(zé)任心與穩(wěn)定性，能接受高頻次出差（國內(nèi)外），適應(yīng)彈性工作時間；具備保密意識，嚴(yán)格保護董事長個人健康信息及商業(yè)隱私。