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一、崗位職責
1. 根據公司年度經營目標，編制本部門年度、季度和月度計劃，并負責計劃的執行、控制及反饋；對各級部門計劃進行有效分解，搜集并監督執行情況；
2.制定并確認公司及各級部門年度、月度考核目標，并上報商辦事業部:
3. 按照公司計劃管理和績效管理相關規定，開展區域公司內部績效評價結果認定和評估；
4. 對公司經營目標進行跟蹤，核定公司月度、季度、年度績效達成情況，分析、預警、糾偏、復盤;
5.負責收集各項目月度重點工作總結及下月工作計劃；
6. 建立并維護運營基礎數據庫，包括項目信息、財務數據、竟企數據及市場信息；
7.開展經營相關的報告編制工作，包括年度、季度、月度公司經營狀況分析，統籌編制半年與年度經營報告；
8. 配合編制公司級投后報告、年度戰略報告；
9.負責區域級及本部門的會議發布、通知、組織簽到，會議材料編制，撰寫會議紀要、紀要更改、歸檔、回收、借閱管理的工作；
10.負責物業項目的啟動事項協助，開展項目進場、續簽、退場流程管控工作，負責項目進場前期的定位管理工作;
11.開展經營虧損分析工作，為項目經營治理提供數據支撐；
12.領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，物業管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。
2、年齡要求：30歲以下。
3、工作經驗
（1）具備頭部物業管理企業工作經驗者優先，熟悉頭部物企的運營模式和管理理念，能夠借鑒其成功經驗推動區域公司的發展。
（3）專業技能
熟悉物業管理行業的法律法規、政策標準和業務流程，具備扎實的物業管理專業知識。
精通運營管理和組織績效管理，能夠運用先進的管理理念和工具，制定有效的運營策略和績效考核方案。
具備較強的戰略規劃能力，能夠準確把握市場動態和行業發展趨勢，制定科學合理的區域戰略規劃，并推動戰略的實施和落地。
熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的數據分析能力和報告撰寫能力，尤其是ppt匯報能力（硬性條件）。
（4）能力素質
具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通與協作，解決工作中的各種問題和沖突。
具有較強的問題解決能力和決策能力，抗壓能力和責任心
具備良好的職業道德和職業操守，誠實守信，遵守公司的各項規章制度。
三、工作待遇
薪資待遇：[5.5k]。
五險一金、法定節假日、年假、婚假、產假等帶薪休假。
培訓與發展：提供豐富的內部培訓和外部學習機會，支持員工的職業發展和技能提升。
四、工作時間
周一至周五，上午8:450- 下午17:00，周末雙休，法定節假日正常休息。