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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部數(shù)字化精益規(guī)劃，聚焦流程提效、降本、質(zhì)量改善等核心目標(biāo)，構(gòu)建數(shù)字化精益制造能力。 2、推動(dòng)事業(yè)部級(jí)、工廠級(jí)精益制造數(shù)字化項(xiàng)目。包括不斷探索并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；消除或減少生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)，改善成本；掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)指標(biāo)數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、智能工廠建設(shè)：打造智能燈塔工廠，通過(guò)數(shù)字化手段，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化、精益化、自動(dòng)化、智能化。 4、精益人才培育：賦能工廠一線管理人員，培育全員改善精益文化。 二、任職要求： 1、年齡45歲以下，統(tǒng)招一本以上學(xué)歷，熟悉整車制造工藝，在大型集團(tuán)化制造企業(yè)從事精益管理實(shí)踐10年以上，在柔性產(chǎn)線效率提升、廠內(nèi)物流優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量改善等方面有成功經(jīng)驗(yàn)。 2、具備數(shù)字化思維，熟悉智能工廠的運(yùn)營(yíng)架構(gòu)，有數(shù)字化精益改善項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)能力 4、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙