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奶茶品牌設計主管
【崗位職責】
1. 團隊管理：負責設計團隊的日常工作分配、績效管理與專業能力提升。
2. 品牌守護：主導品牌視覺體系（VI）的構建與規范應用，確保品牌形象統一。
3. 創意與審核：洞察設計趨勢，引領創意方向，并對團隊設計成果進行最終質量把關。
4. 策略支持：通過市場調研與分析，為品牌設計提供策略性輸入與決策依據。
【任職要求】
1. 經驗資歷
具備 3年及以上設計團隊管理經驗。
擁有餐飲、茶飲或快消品等行業品牌設計服務案例與提案經驗者優先。
2. 核心能力
卓越的設計與創意能力，具備策略性思維，能貫通“設計”與“商業”。
精通各類主流設計軟件與工具。
具備出色的團隊管理、溝通協作能力。
3. 應聘材料
請務必隨簡歷附上 成套作品集（非單頁作品）。

【薪酬福利】
薪酬范圍： 轉正后 8,000 - 12,000元/月（試用期薪資為轉正后的80%）
行業發展： 深耕餐飲、廣告營銷、文化娛樂等高增長領域。