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1.人事手續(xù)辦理統(tǒng)籌:統(tǒng)籌項目招聘專員對勞務(wù)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、證明開具、勞動合同簽訂等勞務(wù)工各項手續(xù)辦理
2.文件草擬提報:文件包括但不限于勞務(wù)工入職告知書、薪酬確認單、勞動合同附件、各類法律文書(如賠償協(xié)議、糾紛處理協(xié)議)、各類方案(如退工方案、轉(zhuǎn)移方案)
3.勞務(wù)員工管理政策制定:
(1).負責勞務(wù)工薪酬福利政策制定、錄入;
(2).負責人事檔案(含勞動合同簽訂標準)標準政策的制定、錄入;(3).負責工時制度的制定、錄入
(4)負責勞務(wù)員工社保繳交、商保繳交方案(錄入系統(tǒng))
4.工傷、勞動爭議、異常處理:工傷糾紛、勞動爭議的報備及處理、各類異常處理
5.勞務(wù)員工管理:勞務(wù)員工培訓，福利發(fā)放，企業(yè)文化活動(如有涉及)，績效管理(如有涉及)、考勤制作(如有涉及)、工資協(xié)助結(jié)算制作(如有涉及)、宿舍租賃管理工作(如有涉及)
6.勞務(wù)員工人事檔案管理:電子版人事檔案及紙質(zhì)檔案匯總、搜集、整理

7.各項報表統(tǒng)計提報工作:成本分析表、各類臺賬及其他各項報表的錄入、統(tǒng)計、提報至項目主管/經(jīng)理