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崗位職責(zé)： 1.策略輸出及機會點抓取，能夠通過數(shù)據(jù)，發(fā)掘業(yè)績、成本、體驗側(cè)機會點； 2.通過運營指標體系，監(jiān)控整體組織運營情況，及時發(fā)現(xiàn)短板項并跟進改善； 3.能夠有效推動門店做改善，促進策略落地； 4.通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析，調(diào)整制定每月運營策略，把控整體運營節(jié)奏； 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷；思路清晰，邏輯能力強； 2.有2年以上商超、零售經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)策略運營、管理運營等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.獨立負責(zé)過具體的業(yè)務(wù)項目運營，對策略管理有深入的認知，熟悉掌握策略、項目運營 4.較強的溝通能力和跨部門協(xié)同推動能力； 5.對數(shù)據(jù)敏感，具較強的自驅(qū)力和洞察力，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題。