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崗位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼：參與制定電商業(yè)務的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（SP）與年度業(yè)務計劃（BP）；將宏觀戰(zhàn)略目標拆解為可執(zhí)行、可追蹤的戰(zhàn)術(shù)動作與項目，并協(xié)助產(chǎn)品、運營等部門制定行動計劃，撰寫商業(yè)計劃報告。 2、市場與競爭分析：敏銳洞察行業(yè)發(fā)展變化，分析市場競爭格局，進行專項市場研究。 3、經(jīng)營分析與復盤：負責電商業(yè)務的常態(tài)化經(jīng)營監(jiān)控與分析，建立并優(yōu)化核心指標體系；獨立負責組織月度/季度經(jīng)營復盤會議，精準診斷業(yè)務健康度，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營風險與增長機會，并推動改進落地。 4、專項課題研究：針對業(yè)務發(fā)展中的關(guān)鍵挑戰(zhàn)（如市場格局、用戶增長、品類策略、盈利模式等）進行深度專項研究，輸出具有前瞻性和可落地的解決方案與策略建議。 5、能力建設與賦能：將結(jié)構(gòu)化的分析框架、問題解決方法和行業(yè)實踐引入團隊，提升業(yè)務團隊的整體分析能力和戰(zhàn)略思維。 任職要求 1、本科及以上學歷，碩士/MBA優(yōu)先。 2、具備4-8年甲乙方復合背景工作經(jīng)驗： 乙方經(jīng)驗：必須擁有知名國際或國內(nèi)咨詢公司（如MBB、RB、LEK，或四大咨詢部、一線內(nèi)資咨詢等）的工作經(jīng)歷，熟練掌握商業(yè)分析及問題解決方法論。 甲方經(jīng)驗：必須擁有在品牌零售/大消費領(lǐng)域上市公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營分析或商業(yè)分析部門的工作經(jīng)驗，深刻理解業(yè)務運營邏輯，并擁有將策略從“規(guī)劃”到“落地”的實戰(zhàn)成果。 3、出色的分析與解決問題的能力：能夠處理復雜模糊的信息，構(gòu)建清晰的分析框架，并得出穿透性的商業(yè)洞察。 4、出色的溝通與影響力：能夠與不同層級的團隊成員和管理者高效協(xié)作，推動共識的形成與項目的進展。 5、強大的抗壓性與自驅(qū)力：能夠適應電商行業(yè)的快節(jié)奏，在不確定性和高壓環(huán)境下，主動尋找并解決問題。