招聘培訓(xùn)主管
5元以上
桂林
3年以上
本科
桂林
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等);
2. 候選人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立;
3. 人員招聘和配置的專業(yè)評(píng)估(建立試題庫(kù):專業(yè)知識(shí)、心理測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)等);
4. 招聘效果及時(shí)分析,定期AAR;
5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析,并形成年度培訓(xùn)計(jì)劃;
6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,并跟蹤進(jìn)度;
7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)不同的活動(dòng)方式促進(jìn)員工成長(zhǎng);
8. 建立、維護(hù)集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫(kù);
9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上獨(dú)立招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練運(yùn)用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開(kāi)發(fā)能力;
4.抗壓能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等);
2. 候選人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立;
3. 人員招聘和配置的專業(yè)評(píng)估(建立試題庫(kù):專業(yè)知識(shí)、心理測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)等);
4. 招聘效果及時(shí)分析,定期AAR;
5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析,并形成年度培訓(xùn)計(jì)劃;
6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,并跟蹤進(jìn)度;
7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)不同的活動(dòng)方式促進(jìn)員工成長(zhǎng);
8. 建立、維護(hù)集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫(kù);
9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上獨(dú)立招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練運(yùn)用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開(kāi)發(fā)能力;
4.抗壓能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
地址:桂林永福縣永福縣蘇橋鎮(zhèn)蘇橋工業(yè)園水荊東路6號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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2026-04-17 21:57:12
2597人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
