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作為世界500強企業，擁有雄厚的實力、品牌影響力和深厚的市場口碑。在這里，你將站在更高的平臺，獲得豐富的資源與廣闊的發展空間，實現個人價值與職業理想。 · 雙軌晉升，暢通透明 我們提供公平、透明的雙通道發展路徑，涵蓋專業與管理兩大方向。無論你選擇成為hwp健康財富規劃師、團隊主管，還是邁向營銷總監乃至企業家，我司都會為你的每一步成長提供堅實支持，助你持續攀登、成就夢想。 · 多元業務，無限可能 業務覆蓋保險、醫養、資管三大板塊，構建起全生命周期的服務體系。作為團隊管理者，你將深入參與高端養老社區、保險理財、醫療服務等多元業務，不斷拓展視野、提升能力，在不同賽道中發現更多價值，實現職業的跨越式成長。 【工作職責】 1. 團隊組建與管理：可自帶團隊入職，或由公司協助搭建。負責團隊招募、培訓、激勵與考核，打造高績效、高凝聚力的精英團隊，確保目標達成。 2. 客戶服務與拓展：深度服務高凈值客戶，精準識別需求，提供養老規劃、財富管理、健康保障等一站式解決方案；積極開拓高端客戶資源，持續擴大客群。 3. 業務推動與創新：全面推動候鳥式高端養老社區及大健康產品的銷售與推廣，探索創新模式與服務方式，提升客戶體驗，促進業務持續增長。 4. 市場洞察與分析：密切關注行業動態與競爭格局，開展市場調研與分析，為戰略制定提供支持，助力公司保持市場地位。 【任職要求】 1. 年齡學歷：25-50周歲，本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專。 2. 工作經驗：1-3年及以上銷售經驗，金融、養老、健康、醫療相關背景優先；具備團隊管理經驗，能帶領團隊高效達成目標。 3. 能力素質：出色的溝通協調、客戶關系與市場開拓能力；敏銳的市場洞察力和分析力，能精準把握趨勢與需求；責任心強，富有進取心和團隊精神，勇于挑戰。 4. 其他要求：需提供過往年收入30萬以上證明，無不良從業記錄及刑事、金融犯罪記錄。 【豐厚福利，無憂前行】 · 競爭力薪酬：有責底薪/無責保底薪資6000-15000元/月（面議），及無上限個人傭金，團隊管理傭金20%-35%，年終獎、醫療保障、住房公積金及各類補貼；境內外旅游4-8次/年，集團多級系統培訓，崗位平均月收入約70000元； · 完善福利體系：涵蓋商業保險、企業年金等全面保障，設有現金獎勵、旅游激勵、實物獎品等多重機制，助你事業生活雙豐收； · 靈活工作時間：上午8:30-12:00，下午可自主展業，實現工作與生活的良好平衡； · 系統培訓支持：提供從產品知識、醫養服務到財富管理，從銷售技巧、客戶對接到團隊管理的全流程培訓，配備專業導師，助力快速成長。 .工作時間彈性，簽訂保險代理人合同 【高端養老社區介紹】 是國內連鎖式大規模型高端醫養社區，“一家社區 一家醫院”的醫養融合模式，目前已實現全國37城45家的廣泛布局，其中26家社區已在核心城市正式開業，包括北京、上海、深圳、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、溫州、呼和浩特、昆明、西安等多個城市社區。 社區全面覆蓋長者退休生活的七大需求： 營養美食、醫療保健、活力健身、社交往來、文化娛樂、財富管理與精神追求。根據居民身體狀況，提供分區專業照護，涵蓋獨立生活、協助生活、專業護理及記憶障礙支持。 我們打造“五位一體”的綜合服務模式，致力于為長者營造：一個溫馨的家、一所開放的老年大學、一處優雅的社交會所、一座高品質醫療保健中心，以及一個自主充實的精神家園。 以2017年開業的廣州·粵園為例，目前已入住超1000位長者居民，其中包括來自各行各業的退休長者、高級知識分子、企業高管、政府高干及企業主等。同時粵園二期社區也在興建中