職位描述
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主要負責企業經營基礎工作,開展經營計劃制定、統計分析、政策制定、指標調度、重點工作督辦落地等。
1.經營計劃執行:結合公司指標安排,對指標進行分解,制定目標責任書,月度落實到各營銷區域、新老園區生產及專項小組,制定獎懲標準和激勵政策,每月執行兌現結果。
2.經濟運行分析:負責完成月度、年度經濟運行分析報告的編制工作;經濟工作會議匯報材料的編制工作,負責各類統計報表的編制、審核、報送等工作。
3.戰略與政策:結合相關制度及公司每月要求,組織制定工廠中長期發展戰略規劃,開展行業研究,分解戰略目標,定期完善和調整戰略,重點完成每年戰略修編、每季度政策內參。
4.績效考評:建立班子目標責任書,每季度將考評結果反饋電裝集團,每季度制定、完成中高層干部綜合考評表。
5.重點工作督辦:結合股份公司、電裝集團和工廠對經營工作的安排,逐項落實工作執行情況,確保戰略和經營工作落地。
任職要求:
1. 具備本科及以上學歷,專業不限,至少1-3年相關工作經驗。
2. 具有優秀的編制文字能力,熟練使用辦公自動化軟件,能夠獨立完成文件的撰寫和修訂。
3. 具備良好的溝通能力和表達能力,善于團隊協作,并具有較強的組織能力和執行力。
4. 具備較強的時間管理和任務管理能力,適應高壓力工作環境。
1.經營計劃執行:結合公司指標安排,對指標進行分解,制定目標責任書,月度落實到各營銷區域、新老園區生產及專項小組,制定獎懲標準和激勵政策,每月執行兌現結果。
2.經濟運行分析:負責完成月度、年度經濟運行分析報告的編制工作;經濟工作會議匯報材料的編制工作,負責各類統計報表的編制、審核、報送等工作。
3.戰略與政策:結合相關制度及公司每月要求,組織制定工廠中長期發展戰略規劃,開展行業研究,分解戰略目標,定期完善和調整戰略,重點完成每年戰略修編、每季度政策內參。
4.績效考評:建立班子目標責任書,每季度將考評結果反饋電裝集團,每季度制定、完成中高層干部綜合考評表。
5.重點工作督辦:結合股份公司、電裝集團和工廠對經營工作的安排,逐項落實工作執行情況,確保戰略和經營工作落地。
任職要求:
1. 具備本科及以上學歷,專業不限,至少1-3年相關工作經驗。
2. 具有優秀的編制文字能力,熟練使用辦公自動化軟件,能夠獨立完成文件的撰寫和修訂。
3. 具備良好的溝通能力和表達能力,善于團隊協作,并具有較強的組織能力和執行力。
4. 具備較強的時間管理和任務管理能力,適應高壓力工作環境。
工作地點
地址:昌吉回族自治州昌吉市昌吉回族自治州昌吉市延安南路52號
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
秦銳/招..HR
特變電工股份有限公司新疆線纜廠
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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股份制企業
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延安南路52號

應屆畢業生
學歷不限
2026-04-18 22:14:28
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
