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職責描述： 1、完成生產任務：承接生產任務指標，制定月度生產計劃，組織制造部團隊安全、保質保量、按時交付生產任務。 2、生產效能提升：通過提擬、實施數字化、智能化、自動化項目，不斷提高生產效能。 3、安全管理：加強督導、巡查，識別安全風險，排除安全隱患，杜絕安全事故發生。 4、質量管理：持續優化、推進質量管理工作，不制造、不流出不合格品，做好質量體系年度內、外審工作。 5、成本管控：通過優化生產作業流程、推進靈活用工、一崗多能、科學排班方式等精細化管理，降低生產運營成本，提高人均效能； 科學合理規劃生產物料采購需求，在保障合理成品、物料、備品備件安全庫存前提下，持續推行、踐行“零庫存”管理理念。 6、團隊成長：組建制造團隊，做好制造部負責人后備、關鍵技術人才、機電管培生、新員工等的培養、帶教與保留。 7、組織管理效能提升：就工廠各部門、制造部管理流程、制度提出合理化改進建議，持續學習科學管理手段，協助廠長提升工廠組織效能。 8、公共關系維系：與供水、供電等外聯部門保持良好的溝通，建立和諧的外部生產環境。 9、身體力行踐行和傳承公司文化與核心價值觀；與部門同事保持定期溝通，引導員工積極、高效投入工作，并及時通過樹立標桿等方式打造榜樣。 任職要求： 1、食品科學與工程、生物、電氣工程及自動化等專業本科以上學歷。 2、熟悉食品行業法律法規、ISO質量管理體系、食品飲料衛生規范； 3、熟練掌握PPT、Excel、Word、CAD等辦公軟件和專業工具；具備一定培訓演講能力。 4、飲料行業生產或車間管理經驗6年以上，擔任過生產/車間/設備主任及以上崗位至少3年。 5、接受過系統化先進生產管理理念培訓者、有成功主導技術革新項目經驗者優先考慮。