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一、工作職責
1. 了解并分析業務部門學習需求，協助撰寫培訓項目方案；
2. 對接內部講師，協助內訓課程開發，負責課件優化、課程宣傳、文案及視頻設計等工作；
3. 組織并實施線上線下培訓活動，跟進培訓全流程；
4. 對培訓課程及培訓項目進行復盤總結，對培訓流程、形式等提出優化建議；
5. 對培訓活動及學習平臺的運營提出合理化改進方案。
二、職位要求
1. 統招碩士學歷，英語六級，人力資源，教育學相關專業優先；
2. 2年以上培訓相關工作經驗，熟悉培訓項目運營全流程；
3. 擅長策劃學習活動，設計宣傳文案，能夠熟練使用PPT，有創意；
4. 了解訪談思路及框架，具備一定訪談經驗；
5. 具備獨立開發課程能力，有授課經驗者優先；
6. 良好的學習能力，邏輯思維能力，溝通和協調能力；
7. 團隊意識強，工作執行力強，具備良好抗壓能力。
加分項：有微信公眾號運營/短視頻運營/視頻剪輯經驗者優先。
三、薪資福利
1. 薪酬待遇：15K-17K；
2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節日福利，活動經費，豐富茶歇，營養晚餐等；
3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼；
4. 職業發展：導師培養，技能培訓，管理培訓。
四、辦公地點
北京市通州區觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層
乘車路線：地鐵6號線-通州北關站C口，步行600米