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崗位職責 1、結(jié)合公司經(jīng)營需要，制定培訓目標和計劃，包括但不限于訓前需求調(diào)研與分析、培訓計劃、課程篩選及開發(fā)、培訓組織、訓后追蹤及效果評估等； 2、負責課件的制作及開發(fā)工作， 參與相關(guān)課程授課，掌握一定培訓工具及方法； 3、設(shè)計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果； 4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程； 5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作； 6、負責集團文化建設(shè)和落地執(zhí)行，促進各部門之間的團隊融合和協(xié)同，提升員工認同和團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力； 7、撰寫培訓報告、反饋、評估培訓效果； 8、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學歷，3年以上職業(yè)院校、培訓機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備培訓項目的設(shè)計能力，能夠制定在崗人員培訓計劃制定并達成交付； 3、具備課程開發(fā)及授課能力； 4、具有良好的形象氣質(zhì)； 能夠接受出差和外派。