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職位核心目標：
全面負責品牌旗下西服（正裝/休閑單西）、襯衫（正裝/休閑）品類的設計開發工作。通過卓越的設計，將戰略定位轉化為引爆市場的暢銷產品。
主要職責：
1. 設計策略與規劃：深度理解品牌“通勤”與“都市”雙線并行的定位，參與制定所負責品類的季度產品策略、主題、色系和產品線架構。
2. 全流程設計執行：獨立完成市場趨勢，提出有競爭力的設計方向。
負責西服、襯衫兩大品類的款式圖、面料、輔料、版型、工藝等全流程設計開發與落地。與版師、工藝師緊密溝通，確保設計稿轉化為兼具年輕版型和高品質的成衣。
3. 年輕化與商業化平衡：深刻理解30-40歲核心客群的身材與審美，精通如何通過剪裁、面料、細節讓產品“顯年輕”。在追求設計感的同時，具備強烈的商品思維，確保設計兼具創意與實穿性，能滿足大規模生產和銷售需求。
4. 團隊協作：與商品、營銷、生產等部門高效協作，為產品提供專業的設計支持，共同推動產品的成功上市與推廣。

任職要求
1. 經驗：5年以上知名男裝品牌主設計師或資深設計師經驗，必須具備成熟的西服、襯衫品類設計經驗。有同時操盤通勤與都市兩條產品線經驗者優先。有國內一線男裝品牌（參考GXG、利郎、威可多等）工作背景者尤佳。
2. 能力：卓越的審美與設計能力：對國際潮流趨勢高度敏感，并能進行本土化、商業化落地。
精湛的版型與工藝知識：精通男裝結構，對西服、襯衫的版型、工藝有深刻理解，知道如何通過調整版型實現“年輕化”。
豐富的面料知識：擁有優質面料商資源，能精準為不同場景（通勤/休閑）選擇合適的面料。