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職位介紹 工作內容： 1.負責背景調查業務的執行與交付，獨立開展各候選人背景核實工作，撰寫和出具背景調查報告； 2.充分利用內、外部數據，對候選人相關信息進行核實； 3.聯系候選人前任雇主（包括但不限于HR、上級、同事等相關人員），通過多維度訪談了解和記錄候選人工作履歷及工作表現。 4、 協助銷售評估需求與合作機會，協調溝通內外部資源推動業務發展與優化。 崗位要求： 1、統招本科學歷，1年以上背景調查、招聘顧問、客服或人力資源相關工作經驗，經驗豐富者可適當放寬學歷要求。 2、較強的獨立工作能力和信息整理能力，能獨立撰寫文案和報告。 3、良好的語言和書面表達能力，善于電話、郵件等各種形式溝通，以及文案的整理和錄入等工作； 4、工作細致、耐心、責任感強，能承受較大工作壓力； 5、熟練使用電腦和Word，Excel等常用辦公軟件。新一代產業人才服務基礎設施打造者，我們是由國內專業的白領招聘網站之一"中華英才網"，中國靈活用工服務平臺—58靈工、與頭部新媒體求職服務平臺“Offer先生"，三方戰略重組于2025年7月正式成立的全新業務主體，并于9月完成首輪戰略融資。 公司重點聚焦職業轉型群體、技能型人才和新就業形態從業者，是一個整合了AI科技力、求職服務力、海內外招聘力、產業人才供應鏈運營力，以及產業并購基金等垂直優質資源，突破傳統招聘服務邊界，全新打造的面向新興產業、未來產業的新型人才生態服務平臺。 我們基于人口數量紅利轉型質量紅利的宏觀趨勢、新興產業和新興技術快速發展的市場格局，傳統人力資源模式的深刻變革浪潮，以及國家“發展新質生產力”的戰略方向，聚焦人工智能、現代服務、低空經濟、智能制造、數字創意等新興領域，通過AI驅動的"招-培-評-就"全鏈路服務，為職場人提供"成長可見"的轉型路徑，為企業構建"試用前置"的敏捷用工體系，致力于成為新一代產業人才服務基礎設施的打造者、最值得信賴的職場轉型陪跑者、與創新組織用工解決方案的合作伙伴。 新服務、新消費、新制造等領域大量客戶已選擇跟我們合作共創，包括百勝、麥當勞、松延動力、自變量機器人、擎朗機器人、ZURU玩具、天貓養車、中國郵政，兵器集團，京東方，海爾，興旺達，愛馬仕、lululemon、聯合利華、嘉士伯、強生醫療等百余家名企，千余家中國企業入駐或建立招聘發布，新平臺覆蓋超500萬活躍求職者，建立了超過150萬 的高質量私域用戶池，實現平均崗位匹配效率提升5倍以上。 公司設置了雙總部驅動，內容創新中心賦能，核心城市落地的戰略布局。 深圳總部：創新研發中心，聚焦AI技術驅動與新質產業人才模型構建 北京總部：戰略運營中心，統籌政企合作與全國性雇主品牌建設 成都內容創新中心：新媒體內容生產高地 現團隊分布在北京、廣州、上海、深圳、成都五大核心城市，匯聚了來自互聯網平臺、人力資源服務、內容運營、AI技術及職業教育領域的行業專業人才。 使命愿景： 讓人才轉型不再迷茫，讓組織用工更加敏捷，成就人才與組織的雙向奔赴 行則將至，做則可行 深圳行行可行科技有限公司，以使命為燈塔，以愿景為航標，在新質生產力發展的浪潮中，與您攜手共創人才服務新范式。