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職位職責： 1、統籌規劃產品線工作，策劃和開發產品，確保它們具有高質量的用戶體驗和功能，負責產出各種產品介紹、產品方案、產品設計、產品說明等文檔； 2、深入理解產品場景，通過數據分析和用戶研究，定義和優化產品功能； 3、 建立并推動跨團隊的產品解決方案，監督產品的實施、上線和優化，確保產品持續高效運行； 4、建立產品性能指標，跟蹤并通過數據分析和市場反饋推動產品優化； 5、緊跟AI技術和大模型應用技術的發展趨勢，將AI技術融入產品 6、負責AI應用的產品架構設計，確保產品的可擴展性和穩定性 7、負責產品文檔撰寫和維護，包括需求分析文檔、產品規格描述、說明書和其他相關文檔。 職位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上產品經理經驗，了解目前AI技術及模型，熟悉開發流程,了解前端和后端開發； 2、熟練使用axure、藍湖、墨刀，腦圖等工具； 3、3年以上互聯網產品運營經驗，求職或招聘產品背景優先，獨立負責過toB/toC型產品運營工作，有成功實操案例，具有大型互聯網企業運營經驗的優先； 4、扎實的產品運營能力，熟悉產品運營及優化升級流程，主動驅動產品迭代。 3、邏輯思維能力強，善于抽象和簡化復雜問題，并給出可行性強的解決方案； 4、有較強的市場洞察力，富于創新精神，對新產品有敏銳的嗅覺，對數據敏感，具備較好的數據分析經驗，對產品設計有較高能力，有極強的自驅力去鉆研用戶體驗及用戶心理，追求極致的用戶體驗； 5、具有良好的學習能力以及運營能力、溝通能力和團隊合作精神，工作自驅性強；具備較強的文檔寫作能力； 6、熟悉敏捷開發方法。 新一代產業人才服務基礎設施打造者，我們是由國內專業的白領招聘網站之一"中華英才網"，中國靈活用工服務平臺—58靈工、與頭部新媒體求職服務平臺“Offer先生"，三方戰略重組于2025年7月正式成立的全新業務主體，并于9月完成首輪戰略融資。 公司重點聚焦職業轉型群體、技能型人才和新就業形態從業者，是一個整合了AI科技力、求職服務力、海內外招聘力、產業人才供應鏈運營力，以及產業并購基金等垂直優質資源，突破傳統招聘服務邊界，全新打造的面向新興產業、未來產業的新型人才生態服務平臺。 我們基于人口數量紅利轉型質量紅利的宏觀趨勢、新興產業和新興技術快速發展的市場格局，傳統人力資源模式的深刻變革浪潮，以及國家“發展新質生產力”的戰略方向，聚焦人工智能、現代服務、低空經濟、智能制造、數字創意等新興領域，通過AI驅動的"招-培-評-就"全鏈路服務，為職場人提供"成長可見"的轉型路徑，為企業構建"試用前置"的敏捷用工體系，致力于成為新一代產業人才服務基礎設施的打造者、最值得信賴的職場轉型陪跑者、與創新組織用工解決方案的合作伙伴。 新服務、新消費、新制造等領域大量客戶已選擇跟我們合作共創，包括百勝、麥當勞、松延動力、自變量機器人、擎朗機器人、ZURU玩具、天貓養車、中國郵政，兵器集團，京東方，海爾，興旺達，愛馬仕、lululemon、聯合利華、嘉士伯、強生醫療等百余家名企，千余家中國企業入駐或建立招聘發布，新平臺覆蓋超500萬活躍求職者，建立了超過150萬 的高質量私域用戶池，實現平均崗位匹配效率提升5倍以上。 公司設置了雙總部驅動，內容創新中心賦能，核心城市落地的戰略布局。 深圳總部：創新研發中心，聚焦AI技術驅動與新質產業人才模型構建 北京總部：戰略運營中心，統籌政企合作與全國性雇主品牌建設 成都內容創新中心：新媒體內容生產高地 現團隊分布在北京、廣州、上海、深圳、成都五大核心城市，匯聚了來自互聯網平臺、人力資源服務、內容運營、AI技術及職業教育領域的行業專業人才。 使命愿景： 讓人才轉型不再迷茫，讓組織用工更加敏捷，成就人才與組織的雙向奔赴 行則將至，做則可行 深圳行行可行科技有限公司，以使命為燈塔，以愿景為航標，在新質生產力發展的浪潮中，與您攜手共創人才服務新范式。