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【崗位職責(zé)】 1.了解區(qū)域市場動態(tài)，基于公司業(yè)務(wù)策略，制定有效的銷售策略； 2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)銷售指標(biāo)的拆解達成，渠道開發(fā)； 3.協(xié)助戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人搭建團隊、日常管理團隊； 4.輔導(dǎo)客戶經(jīng)理，助力新人融入團隊，老人提升人效； 5.帶領(lǐng)區(qū)域成員完成公司下達的銷售目標(biāo)； 6.市場數(shù)據(jù)收集、整理、分析，制定策略并落地； 7.與公司倉儲、采購、配送、營銷等部門對接溝通，協(xié)同完成相關(guān)工作 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，有5年及以上的區(qū)域一線銷售經(jīng)驗； 2.具備區(qū)域銷售管理、團隊建設(shè)與輔導(dǎo)、市場數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)作的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3.能夠帶領(lǐng)團隊提升組織效率達成業(yè)務(wù)目標(biāo)，有一定團隊管理能力； 4.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運營模式和管理方法；具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作；具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)重要的工作；任務(wù)市場敏感度高，數(shù)據(jù)分析能力強，能有效制定并推動策略落地 5.認(rèn)同德邦價值觀：以客戶為中心、以進取者為本、以團隊創(chuàng)高效、堅持自我反思。