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工作職責(zé) 1.日常營(yíng)運(yùn)管理 負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域內(nèi)門店的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé) 完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、績(jī)效管理指標(biāo) 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋店經(jīng)理，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。 收集區(qū)域發(fā)生的各類問(wèn)題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助 2.人力管理 統(tǒng)籌分配區(qū)域伙伴分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì) 追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果 3.新店開業(yè) 執(zhí)行新店開業(yè)流程，儲(chǔ)備新開店人力，確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢 4.其他 完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng) 任職資格 1.有大型零售行業(yè)（輕餐飲為主）內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn) 2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有2年及以上大型門店店長(zhǎng)管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 3.能夠適應(yīng)輪班制 4.具備良好的商業(yè)意識(shí)和財(cái)務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力 5.能夠熟練運(yùn)用招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理技能，配置杰出的門店管理團(tuán)隊(duì) 6.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力，能夠制定和貫徹行動(dòng)方案以提高區(qū)域績(jī)效 7.能夠主動(dòng)針對(duì)工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法 備注：根據(jù)業(yè)務(wù)需求Base在廣州、深圳、杭州、廈門、海南