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不招暑假工，需要長期實習哦！（25年8月-26年3月） 崗位職責 1. 日常事務支持：協助招聘部門完成簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進等工作。 2. 招聘渠道維護：在各大招聘平臺（BOSS直聘、智聯招聘、獵聘等）發布職位，優化招聘信息，確保崗位曝光度。 3. 數據整理與分析：統計招聘數據（如簡歷量、面試轉化率等），制作周報/月報，協助優化招聘流程。 4. 校園招聘協助：參與校招宣講會、雙選會等活動的籌備與執行，協助雇主品牌宣傳。 5. 其他支持工作：整理部門文檔，協助員工入職手續辦理，完成上級安排的其他臨時任務。 任職要求 1. 學歷專業：本科及以上在校生，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/PPT/Word），具備基礎數據分析能力； - 熟悉主流招聘平臺操作（如BOSS、智聯等）者加分； - 良好的文案能力，能撰寫簡潔清晰的招聘JD或宣傳文案。 3. 素質要求： - 溝通表達能力強，具備一定的電話溝通技巧； - 細心負責，能高效處理多線程任務； - 對人力資源或招聘工作有熱情，愿意長期實習者優先。 4. 時間要求：每周至少到崗3天，實習期時間（25年8月-26年3月 可長期實習）。 加分項：有HR實習經歷、參與過校園招聘項目，或熟悉ATS（招聘管理系統）者優先。 可提供實習證明，包吃（中餐免費，早晚餐補貼） 招聘人數：1人