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崗位職責：
1）承接所轄KA系統經營指標達成；
2）承接所轄KA系統年度JBP會議及年度合同框架設計及推進簽訂；
3）所轄直營客戶回款推進，確?；乜盍夹詿o呆賬；
4）圍繞零售推進所轄KA系統品種策略執行；
5）承接所轄區域O2O零售指標達成；
6）協同推進兼管區域權重KA系統年度合同簽訂；
7）協同解決兼管區域權重KA系統品種策略執行及重大問題解決；
8）搭建權重KA系統專職組織到位；
9）通過現場輔導及組織組內案例分享提升團隊商務談判專業能力。
崗位要求：
1.年齡：28-38歲，大專及以上學歷；
2.綜合能力
①邏輯思維清晰，規劃能力強；
②目標意識強，結果導向型，追求卓越，上進心強；
③熟悉KA渠道、重客系統玩法，有較強的渠道談判與營運經驗；
④有門店業務與促銷實戰經驗，與跨部門協同能力好；
⑤有人員管理與激勵意識，注意管理細節，有組織團隊的能力。