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任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、商業(yè)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、要求有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有頭部飲料企業(yè)或快銷(xiāo)公司相關(guān)管理崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉市場(chǎng)規(guī)律和行業(yè)知識(shí)，具備良好的溝通、商務(wù)談判和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，精通辦公軟件； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、 市場(chǎng)調(diào)研與分析 分析到家業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，收集銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息，調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)策略等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 2、 業(yè)務(wù)策略制定 根據(jù)公司戰(zhàn)略，并結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和渠道特點(diǎn)，制定家渠、到家業(yè)務(wù)的渠道拓展計(jì)劃，優(yōu)化特通渠道布局，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，制定適配性強(qiáng)的渠道拓展策略。 3、運(yùn)營(yíng)管理 加強(qiáng)供貨、價(jià)格等規(guī)范管理，監(jiān)督渠道運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，優(yōu)化相關(guān)特通業(yè)務(wù)操作手冊(cè)，落實(shí)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)管理，降低管理成本。定期輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告，調(diào)整渠道策略以提升業(yè)務(wù)滲透率。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與問(wèn)題解決 及時(shí)響應(yīng)并處理業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，同時(shí)具備跨部門(mén)溝通能力，準(zhǔn)確傳達(dá)銷(xiāo)售市場(chǎng)投放需求與反饋，整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。