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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述:
一、戰略規劃與領導：
1. 制定并領導執行公司年度、季度媒介采購戰略，與公司整體市場目標保持一致。
2. 深入研究媒體市場趨勢、消費者行為及競爭動態，為戰略制定提供數據支持。
3. 管理并優化公司的媒介預算分配，確保資源向高回報渠道傾斜。
4. 建立和完善媒介采購的流程、標準與評估體系。
二、采購執行與談判：
1. 領導團隊與各類媒體（如主流互聯網平臺、電視臺、戶外廣告公司、KOL機構等）進行談判，爭取最優化的價格、位置和附加價值。
2. 負責重大媒介采購項目的招標、議價和合同簽訂。
3. 開拓并維護戰略性媒體合作伙伴關系，建立長期、穩定、互惠的合作。
4. 探索和評估新興媒體渠道的價值與機會，為公司媒介組合注入創新活力。
三、供應商與關系管理：
1. 建立并維護公司的媒體供應商庫，定期對供應商進行績效評估與篩選。
2. 管理與核心媒體及供應商的長期合作關系，解決合作中的重大問題。
3. 主導與廣告代理公司（如涉及）的對接與合作，確保其采購執行符合公司戰略與標準。
四、團隊管理與協作：
1. 領導、激勵和發展媒介采購團隊，提升團隊的專業能力與協作效率。
2. 與內部市場策略、品牌管理、內容創作和數據分析團隊緊密協作，確保媒介采購與營銷活動無縫銜接。
3. 向管理層定期匯報媒介采購績效、市場洞察和戰略建議。
五、數據分析與優化：
1. 監控并分析媒介投放效果（如CPM、CPC、GRP、ROI等關鍵指標），基于數據驅動采購決策的優化。
2. 主導采購項目的后期復盤，總結成功經驗與不足，持續提升采購效率與效果。
任職要求:
一、教育與經驗：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、商業管理等相關專業優先。
2. 8年以上媒介策劃或采購經驗，其中至少3年以上擔任媒介采購經理或同等高級管理職位。
3. 擁有豐富的跨渠道媒介采購經驗（必須精通數字媒體，并熟悉至少一種傳統媒體）。
4. 有領導和管理團隊的成功經驗。
二、技能與能力：
1. 卓越的談判技巧：具備出色的說服力和影響力，有可驗證的通過談判為公司創造顯著價值的成功案例。
2. 戰略思維與商業敏銳度：能夠將媒介采購與公司宏觀業務目標緊密結合。
3. 強大的數據分析能力：精通Excel、PPT等工具，能夠熟練運用數據進行決策支持和報告呈現。
4. 優秀的溝通與人際交往能力：能夠與內外部各層級人員有效溝通，建立穩固的合作關系。
5. 出色的項目管理與多任務處理能力：能在快節奏、高壓力的環境下同時管理多個重要項目。
6. 深入了解媒體行業：對媒體市場格局、定價模式、新技術和新趨勢有深刻理解。
7. 解決問題的能力：面對復雜情況和挑戰時，能保持冷靜并提出創造性的解決方案。
三、加分項：
1. 擁有特定行業（如電商、快消、金融、科技、汽車等）的媒介采購經驗。
2. 擁有豐富的頭部媒體（如今日頭條、抖音、小紅書、騰訊、阿里巴巴、百度等）直接合作資源。
3. 有從0到1搭建媒介采購團隊或體系的經驗。
能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州廣州-黃埔區廣州合生元科學城(光寶路)
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職位發布者
HR
健合(中國)有限公司
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