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1、參與起草、審核企業重要的規章制度，對企業規章制度的合法性負責。　　

2、制定標準的合同文本，審核、擬定企業各類技術、經濟合同，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。

3、開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。

4、搜集和提供與公司經營、管理有關的法律信息，組織或配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，普及法律知識。

5、協助開展公司內控合規管理體系的建立、健全，根據評價結果，促進管理過程規范化，防范并控制風險。

6、處理法律糾紛案件訴訟等工作。

職位要求：

1、法學相關專業本科及以上學歷。

2、通過全國司法統一考試并取得資格證書。

3、具備八年以上法律相關工作經驗，且具備一年以上公司法務實踐、法律事務管理等方面的實際工作經驗者優先。

4、具備良好的法律談判技巧及社會關系；具有很強的法律邏輯思維能力，非常強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力。

5、具有較強的文字組織和語言表達能力、溝通協調能力以及人際關系處理能力。

6、工作態度認真、謹慎，心理承受能力強；誠實守信，責任意識強，積極進取；顧全大局，具有全局意識；善于團隊工作，能促進團隊協作。

7、具有較強的學習能力，較強的邏輯思維和推理判斷能力。

8、有上市公司法務工作經驗優先。