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崗位職責： 1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：承接公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，開展學科的教學、教研、營銷工作，制定并完成營收、課消、續(xù)班目標； 2. 市場調(diào)研：深入調(diào)研大區(qū)的學科市場需求，定期進行需求同步及分析需求并及時做市場應(yīng)對； 3. 產(chǎn)品體系：結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品體系，通過本地化教研手段，整合輸出完整產(chǎn)品體系； 4. 教學標準：制定學科教學、教研標準化體系，對學科教師定期開展師訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行備課及考核標準，提升教師基本功、授課及溝通能力； 5. 人才培養(yǎng)：搭建區(qū)域教學人才梯隊，提升優(yōu)秀教師人數(shù)比例； 6. 文化建設(shè)：開展團隊建設(shè)活動，踐行并落地企業(yè)文化價值觀。 崗位要求： 1.有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.了解K12教育市場動態(tài)，熟悉教研和教管工作模式； 3.五年以上同崗位管理經(jīng)驗，有豐富的學科管理經(jīng)驗； 4.有良好的溝通技巧，富有團隊合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力較強； 5.有強烈的事業(yè)心，責任心，使命感和目標感，抗壓能力強。