肇慶
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
——崗位職責：
【人力計劃方向】
1、人力編制管理
a.負責制定園區各作業環節（入庫、上架、揀貨、打包、出庫等）的標準出勤規則與定崗定編模型；
b.定期復盤人力使用效率，推動園區優化人員配置，提升人效，降低人力成本。
2、人力需求測算
a.基于業務預測貨量及作業節奏，核算各環節人力編制需求，識別編制缺口與冗余，提出優化建議；
b.搭建人力需求與實際出勤的對比分析模型，監控人力使用風險。
3、人力風險與排班管理
a.針對國慶、春節等長假，牽頭梳理各園區休假排班方案，保障作業穩定性；
b.輸出異常時段（如大促、波峰波谷）的人力調配與風險應對策略。
【成本分析方向】
1、負責監控各倉人力成本，協助推動各倉人力成本優化
2、根據成本分析結果輸出改善建議，并與現場管理人員一起推動成本優化
3、負責輸出成本、時效、質量報表，對成本構成和異常成本監控分析
4、能持續探索成本更優模式，總結成本更優模式，進行推廣落地
【經營分析方向】
1、搭建倉儲人力成本分析模型及人力成本健康度儀表盤，建立動態監控機制，關注和發現成本異常的環節并預警。
2、分析識別倉儲場景中人力浪費痛點（如高峰期臨時工濫用、排班不合理等），牽頭立項并落地成本優化專項。
3、組織月度成本復盤會，提煉多倉成本管理優秀實踐經驗，輸出落地改善措施，推動區域倉儲管理人員學習和落實。
——任職要求：
1、本科及以上學歷優先，數學、統計、計算機、運籌學、物流管理等相關專業優先
2、3年以上供應鏈、物流、數據分析或策略崗位經驗，有倉配經驗者優先，有培訓相關經驗優先
3、具備優秀的數據分析，能熟練使用辦公軟件，掌握一種數據分析語言
4、有良好的業務理解力，能從數據中提煉業務問題，輸出可落地的策略建議
5、具備良好的邏輯思維和溝通協作能力。
6、加分項：有KPI建模或績效系統設計經驗/有過大型物流公司財務分析經驗；
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：肇慶四會市肇慶-四會肇慶市河譽倉儲服務有限公司1
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
