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作為跨境物流業務風控角色，重點投入在禁限運政策體系的優化與落地，確保公司在全球復雜監管環境下的合規運營與風險可控。需深度理解中國及各國（如歐美、東南亞、中東等）對跨境寄遞物品的法律法規，打通從政策制定、系統策略部署到一線執行、異常處置的全鏈路閉環，平衡合規安全與客戶體驗，支撐業務健康增長。 主要職責： 1、政策研究與標準制定：持續追蹤并解讀中國海關、郵政局、民航局及目的國（如FDA、CPSC、EU REACH等）關于禁限運物品的法規、貿易制裁清單及行業動態；主導制定并迭代公司級跨境禁限運標準及配套操作指引，確保內部標準嚴于或等于監管底線。 2、策略落地與鏈路治理：牽頭設計并推動禁限運管控策略在“首公里安檢—中臺規則引擎—末端攔截”全鏈路的系統化落地；聯動中臺技術團隊，將禁限運規則轉化為可執行的系統策略（如下單攔截、面單標識、路由阻斷等），確保策略精準觸達；優化首公里安檢執行標準，推動安檢設備、人工判圖、抽檢機制與風控策略對齊。 3、異常處置與規則閉環：設計并完善禁限運違規事件的分級處置機制（如警告、限流、暫停合作、罰款等），優化商家處罰規則與申訴流程；推動違規案例復盤，識別流程漏洞，驅動產品、運營、客服等環節改進，形成“監測-處置-優化”閉環。 4、跨團隊協同與效能提升：與產品、技術、客服、銷售等團隊緊密協作，解決客戶側合規咨詢與投訴；監控關鍵指標，定期輸出分析報告并推動優化；參與跨境新產品/新線路的風險評估，前置嵌入禁限運管控方案。 職位描述 1、本科及以上學歷，物流、國際貿易、法律、風險管理、供應鏈等相關專業優先； 2、3年以上物流、電商、快遞或跨境貿易領域風控/合規/運營經驗，有禁限運、安檢、海關合規實操經驗者優先； 3、熟悉中國及至少一個區域（如美國、歐盟、東南亞）的跨境寄遞禁限運法規（如鋰電池、液體、藥品、仿牌、動植物制品等）； 4、具備優秀的邏輯思維與系統化落地能力，能將政策要求轉化為可執行的業務規則與系統需求； 5、出色的跨部門溝通與項目推動力，能在復雜組織中協調多方達成共識； 6、英語可作為工作語言優先（如能閱讀英文法規原文、與海外團隊溝通）。