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崗位職責： 1、管理深圳產品設計組人員的出勤，考核，團建及招聘； 2、協助組織設計例會，梳理ID及包裝設計任務的進度和問題，組織大家做設計分享，提出建設性的職業成長意見； 3、與相關的設計人員一起參與其他部門和設計相關的會議，提出自己的想法，解決ID及包裝設計任務的困難點，推進設計進度； 4、在ID設計上，親自參與ID設計工作，積極推進產品ID設計的進展，不拖累產品項目進度。必要時動用設計外包資源來解決問題； 5、在包裝設計上，跟進包裝設計工程師的工作進度，解決其不能獨立解決的跨部門溝通等問題； 6、在多媒體設計上，和深圳及香港設計組長緊密合作，確保ID和包裝相關任務按時按質完成，協調深圳和香港的設計資源調配，確保兩地人員合作密切，不重復消耗設計資源； 7、和市場營銷團隊緊密配合，領導團隊制作國內外市場營銷上需要的產品ID圖及包裝平面設計。 崗位要求： 1、ID設計工作10年行業經驗，必須擁有5年以上管理4人以上設計團隊的經驗； 2、有科技類公司全職設計崗位就業經驗； 3、大學本科以上畢業，工業設計等設計相關專業畢業者會優先考慮； 4、肯于吃苦，勤奮上進，對人對事有耐心，善于溝通； 5、視野開闊，有主見，對新興事物有好奇心，會主動學習新知識。 6、具備設計獎項（如紅點、iF、G-mark）經驗者加分 PS：需要有電子版作品集鏈接（例如云盤、站酷等）