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【工作職責(zé)】 1. 市場(chǎng)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管理 - 制定年度業(yè)務(wù)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，系統(tǒng)性地融入風(fēng)險(xiǎn)管控視角 - 全面評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇中的潛在風(fēng)險(xiǎn)要素（包括客戶信用風(fēng)險(xiǎn)、交付實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)等） 2. 銷(xiāo)售全流程風(fēng)險(xiǎn)管控 - 主導(dǎo)銷(xiāo)售線索至回款（LTC）全流程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系 - 重點(diǎn)把控合同評(píng)審、定價(jià)策略、交付驗(yàn)收、賬款回收等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警 - 建立風(fēng)險(xiǎn)跟蹤機(jī)制，保障項(xiàng)目健康運(yùn)營(yíng) 3. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 - 系統(tǒng)收集并分析各業(yè)務(wù)單元運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo) - 通過(guò)數(shù)據(jù)建模與趨勢(shì)分析，及時(shí)識(shí)別業(yè)務(wù)偏差與潛在風(fēng)險(xiǎn) - 輸出專(zhuān)業(yè)風(fēng)控建議，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐 4. 重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控 - 對(duì)戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目實(shí)施全周期風(fēng)險(xiǎn)管理 - 重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本管控及回款計(jì)劃等關(guān)鍵指標(biāo) - 確保項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付 5. 商務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)審查 - 深度參與重大商務(wù)合同的專(zhuān)業(yè)評(píng)審 - 嚴(yán)格把控合同標(biāo)的、付款條件、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等核心條款的法律風(fēng)險(xiǎn) 6. 內(nèi)控體系優(yōu)化 - 基于業(yè)務(wù)實(shí)踐持續(xù)優(yōu)化LTC及相關(guān)業(yè)務(wù)流程 - 完善業(yè)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范（SOP） - 通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新提升運(yùn)營(yíng)效率，降低系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn) 【任職要求】 1. 基本條件 - 全日制本科及以上學(xué)歷（通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先） - 年齡35周歲以下 2. 專(zhuān)業(yè)能力 - 3年以上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理或銷(xiāo)售支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 具備系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理思維和專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力 - 精通LTC全流程管理，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化 - 持有PMP、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先 3. 綜合素質(zhì) - 出色的跨部門(mén)協(xié)作與項(xiàng)目推動(dòng)能力 - 優(yōu)秀的流程設(shè)計(jì)與體系建設(shè)能力 - 工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備高度責(zé)任心 - 良好的溝通表達(dá)與抗壓能力請(qǐng)?zhí)峁┠枰獌?yōu)化的職位描述文案內(nèi)容，我會(huì)基于專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為您進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)保持原有結(jié)構(gòu)和核心信息不變。