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職責描述：
1.協助部長完成部門工作計劃，進行制度及流程建設、運行及管理，協助部長進行本部門內部管理，協助部長對部門員工工作進行監督、檢查、指導和考核。
2.負責部門設計業務對接、市場開拓和資源維護具體工作的組織與實施。
3.負責項目合規評價、設計項目的預審及立項、初步經濟評價、項目投標的公司內部協同等專項工作的組織與實施。
4.協助部長完成專業技術資源及設計人力資源的配置。
5.協助部長開展項目前期咨詢、EPC項目投標、EPC項目設計管理、設計分包方管理、EPC項目開試車管理等。
6.負責職責范圍內的工作任務分配及工作協調。
7.完成設計管理部部長交辦的其他任務。
崗位條件：
（一）基本條件
1.執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，遵紀守法。近年主責范圍內未出現安全生產重大風險，未發生重大安全事故；
2.認同公司企業文化，敢于創新，勇于變革、開拓進取，工作業績突出；
3.熟悉現代企業管理，具備履行崗位職責的專業素養，以及較強的文字與語言表達能力，善于統籌協調、執行力強；
4.具有良好的職業操守和個人品行，嚴守底線，廉潔從業；
5.身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。
（二）專業條件
1.本科及以上學歷和工程師及以上專業職稱；
2.要求擔任過項目設計負責人、EPC項目經理或設計管理部高級管理人員或設計經理；
3.碩士需有6年以上的相關工作經驗；本科需有8年以上的相關工作經驗；
4.首次擔任中級管理人員的，一般不超過40周歲，特別優秀者一般不超過45周歲；
5.化工類、建筑類專業；
6.有3年以上帶團隊的經驗，有較強的凝聚力、號召力、溝通協調能力；
7.一個國際工程項目設計經理經驗有參與國外工程投標、設計或EPC項目執行或管理經驗的優先；
8.在試用期經過公司法律合規培訓并考核合格；
9.年齡40歲以下應聘者需具備英語或俄語交流能力。