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職責描述： 1、負責對業務線提供全方位的管理支持工作，和業務線負責人密切協作，作為可信賴的業務線伙伴角色，協助業務線負責人不斷提升團隊績效； 2、管理組織架構調整、人員配置規劃和人員編制預算、人員的選用育留； 3、協助業務部門流程的梳理或優化、根據團隊問題的診斷提供專業性建議及解決方案； 4、加強員工溝通管理，針對所負責的部門，定期進行員工訪談，并將問題進行反饋和處理； 5、配合其他HR模塊項目及制度的落地，并及時反饋在執行過程中的各種問題，協調跟進問題的解決。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業優先，有地產標桿企業經歷優先； 2、5-8年人力資源專業工作經驗，具備較強的人力資源管理專業技能； 3、理解人力資源各模塊，在招聘、培訓、績效等方面有較好的理解與實操經驗，具有較強的獨立分析與解決問題能力； 4、具有良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業操守，主動積極，能承擔工作壓力。