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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)派對類游戲KOL/KOC生態(tài)策略制定及拓展對接，推進(jìn)與不同層級達(dá)人的合作； 2、熟悉當(dāng)前主流社媒平臺達(dá)人的運營，整合內(nèi)外資源助推高潛力KOL/KOC成長； 3、招募、孵化符合平臺特性的高潛力優(yōu)質(zhì)KOL，提升該款派對類游戲的聲量和勢能； 4、針對不同平臺達(dá)人特質(zhì)定制策劃符合平臺調(diào)性的營銷活動； 5、對游戲垂類達(dá)人的運營效果進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)問題并解決方案; 6、完成上級交代的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上游戲/UGC社區(qū)/MCN相關(guān)達(dá)人運營相關(guān)工作經(jīng)驗加分； 2、熟悉抖音、快手、小紅書、B站等社媒KOL運營方法，上述平臺深度用戶優(yōu)先； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，圍繞產(chǎn)品制定MCN合作和運營策略，對總體KOL質(zhì)量和活躍負(fù)責(zé)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，對用戶體系、內(nèi)容及活動運營有獨立見解，有相對成熟的MCN/KOL運營方法論； 5、有較強的抗壓能力，主動性強，能夠獨立高效解決問題，坦誠、樂觀，有較強進(jìn)取心。