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【薪資待遇】
1、新人薪酬：
基本工資6000-7500 業績獎55%-80%
2、福利：享有五險一金、帶薪假期、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游；提供小區宿舍，帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂。
3、晉升路線：置業顧問—置業經理—儲備干部—店長—片區副總—營銷副總(每一個月提供一次管理崗競聘機會,晉升機會無限多);只要你有能力，升職就是飛一般的感覺！入職最快到店長僅需1個月，入職最快到副總僅需半年，均為應屆生！每個月一次晉升機會，全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵年輕人零成本創業。公開透明，為你提供更多更快發展空間。

【工作時間】
9：00-12:00,14:00-18:00,19:00-21：30，中間休息3h，一天工作9.5h（2026.3.1后推遲到9：30上班）
可選9：00-12:00,14:00-18:30，中間休息2h；
休息時間是周一、周二調休1.5，節假日會對等調休，先上班后調休，春節12-14天

【崗位職責】
1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；
2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。

【任職資格】
1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。

【團隊特色】
1、重新定位營銷概念
①半職能半營銷的新營銷，比如我們日常工作需要在門店發布網絡維護端口類似于職能類，不需要每天打電話。
②渠道為王，首席營銷官，給客戶業主提供買賣房產的服務策劃方案。
2、重新定義營銷模式
搭檔作業組團服務的新營銷模式，如大盤方、大客方的定義和落實，只要參與盤客雙方任一重要環節都能分到業績。