徐州特渠客戶主任
10000-15000元
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與渠道發(fā)展情況,進(jìn)行市場(chǎng)需求分析,挖掘潛在客戶;
2.負(fù)責(zé)新客戶開拓規(guī)劃及開拓進(jìn)度管理;制定相應(yīng)銷售策略與計(jì)劃;
3.與新客戶進(jìn)行合作洽談(側(cè)重:直采客戶、中間商),簽訂合作協(xié)議、推動(dòng)首單來單,完成開拓指標(biāo)
任職要求:
1.35歲以下,大專以上學(xué)歷,工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有快消品特渠從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有銀行、保險(xiǎn)、通信、煙草、交通、教育等集采團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有聯(lián)合營(yíng)銷、異業(yè)聯(lián)盟、跨界合作、聯(lián)合推廣等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有新開拓團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3.客戶資源:有禮品勞保服務(wù)商資源、央企/國(guó)企直采甲方資源;
4.獨(dú)立性強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向性強(qiáng),能自己獨(dú)立開拓客戶完成目標(biāo);
1.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與渠道發(fā)展情況,進(jìn)行市場(chǎng)需求分析,挖掘潛在客戶;
2.負(fù)責(zé)新客戶開拓規(guī)劃及開拓進(jìn)度管理;制定相應(yīng)銷售策略與計(jì)劃;
3.與新客戶進(jìn)行合作洽談(側(cè)重:直采客戶、中間商),簽訂合作協(xié)議、推動(dòng)首單來單,完成開拓指標(biāo)
任職要求:
1.35歲以下,大專以上學(xué)歷,工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有快消品特渠從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有銀行、保險(xiǎn)、通信、煙草、交通、教育等集采團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有聯(lián)合營(yíng)銷、異業(yè)聯(lián)盟、跨界合作、聯(lián)合推廣等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有新開拓團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3.客戶資源:有禮品勞保服務(wù)商資源、央企/國(guó)企直采甲方資源;
4.獨(dú)立性強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向性強(qiáng),能自己獨(dú)立開拓客戶完成目標(biāo);
工作地點(diǎn)
地址:石家莊裕華區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)B座
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
費(fèi)莉英HR
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司
-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
麗水全市覆蓋
相似職位
-
閃購(gòu)-物流規(guī)劃 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京三快在線科技有限公司
-
建筑師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都筑邦企業(yè)管理咨詢有限公司
-
園林景觀工程師 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川藍(lán)亞泉建設(shè)工程有限公司
-
法院駐點(diǎn)服務(wù)人員 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川英聯(lián)中才人力資源管理有限公司
-
工程造價(jià)經(jīng)理 面議8年以上 本科啟陽(成都)投資管理有限公司
-
急聘高中數(shù)學(xué)老師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都市新都區(qū)新都街道七天教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

最近更新
1635人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
