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崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)達(dá)成與管理： 制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)年度預(yù)算。 2、渠道拓展與市場(chǎng)開發(fā)： 根據(jù)業(yè)務(wù)策略，主導(dǎo)本區(qū)域酒店渠道開發(fā)，挖掘潛在客戶，提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率。 3、客戶關(guān)系管理： 建立并維護(hù)與酒店方的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，監(jiān)督客戶維護(hù)效果，提升客戶滿意度，鞏固區(qū)域客戶基礎(chǔ)。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；制定考核目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與反饋，提升下屬業(yè)績(jī)；監(jiān)督協(xié)助下屬完成酒店談判、協(xié)議簽訂及合作落地全過程，打造高效團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)酒店行業(yè)資源、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)模式，酒店供應(yīng)鏈企業(yè)、酒店協(xié)會(huì)資源、ota平臺(tái)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力、公關(guān)能力和渠道拓展能力優(yōu)先 4、認(rèn)可集團(tuán)企業(yè)文化，有創(chuàng)業(yè)精神優(yōu)先，能接受異地出差。