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工作內容：
1.負責服務公司員工入轉調離手續辦理；
2.負責服務公司員工勞動合同管理相關工作；
3.負責服務公司考勤匯總核對及休假管理；
4.負責服務公司績效考核得分統計匯總；
5.負責服務公司工資、獎金、補貼等薪酬福利核算發放；
6.負責服務公式EHR系統維護和更新；
7.負責服務公司人事數據填報分析及相關資料收集提供；
8.負責領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理專業；
2.熟悉勞動用工相關政策及規定，具有2年以上SSC相關工作經驗，至少3年以上大型企業員工關系模塊工作經驗，有豐富的勞資糾紛處理經驗優先；
3.條理性強、溝通能力強、責任心強、抗壓性強，認真細致；
4.熟練使用辦公軟件，具有較好的公文寫作能力；
5.熟練掌握人力資源相關法律政策條款；
6.中共黨員。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護