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概述： *負責擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，合理調配公司的人力資源； *負責公司人事規章制度的規劃、制定、修訂； *全面統籌人力資源部門招聘、培訓、薪酬、績效、員工管理等各模塊的工作； *負責公司日常內部行政事務的處理，協調公司各部門之間的關系，為員工提供舒適的工作氛圍； *負責管理公司各項公務接待、重大公務活動，做好相關的外聯接待工作； 職責： *負責組織實施企業的人力資源戰略計劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； *負責規劃制定、執行、監督公司人事規章制度； *參與制定公司組織架構，進行全公司各崗位的定崗定編，明確各崗位權、責、利及任職資格要求； *建立并完善公司薪酬福利制度； *負責組織實施績效管理，制定評價政策，并不斷完善績效管理體系； *依據部門職位條件，建立規范化的招聘系統，吸納滿足公司經營需求的優秀人才； *建立并完善培訓系統并確立年度培訓計劃； *配合各部門建立人員職業發展通道，推進人員發展； *負責組織選拔公司后備人才及高級管理人員繼任者的相關工作； *負責協調勞動部門等外部業務關系； *負責安排、協調、指導本部門內部工作； *完成上級交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護