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培養(yǎng)方式：根據(jù)公司安排統(tǒng)一在核保風(fēng)控、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)運營崗位輪崗學(xué)習(xí)，并參與前線鍛煉，制定培養(yǎng)計劃，提供專項培訓(xùn)、持續(xù)追蹤管培生成長； 崗位職責(zé)： （一）核保風(fēng)控： 1、聚焦產(chǎn)品研究與開發(fā)、經(jīng)營平臺建設(shè)及運營，分析風(fēng)險定價； 2、風(fēng)險模型優(yōu)化及應(yīng)用，整體市場經(jīng)營的評估預(yù)警、業(yè)務(wù)模式設(shè)計； 3、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等； 4、建立全線上產(chǎn)品風(fēng)控、全流程風(fēng)險控制及線上閉環(huán)服務(wù)，匹配客戶體驗。 （二）數(shù)據(jù)挖掘： 1、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、清洗和分析，支持業(yè)務(wù)決策； 2、搭建數(shù)據(jù)分析模型，挖掘數(shù)據(jù)價值，提升運營效率； 3、與產(chǎn)品、市場等部門協(xié)作，推動數(shù)據(jù)模型在實際場景中的應(yīng)用落地； 4、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及前沿技術(shù)，提升團隊整體數(shù)據(jù)分析能力。 （三）數(shù)據(jù)運營： 1、搭建渠道數(shù)據(jù)體系，通過數(shù)據(jù)維度分析、預(yù)測、預(yù)警經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，進(jìn)行自動化提醒； 2、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營項目的數(shù)據(jù)工作，通過數(shù)據(jù)體系賦能業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、參與制定并優(yōu)化運營策略，提升用戶活躍度與轉(zhuǎn)化率； 4、負(fù)責(zé)部門及三級機構(gòu)的臨時數(shù)據(jù)需求。 截止日期：2026年05月24日