職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
- 對接公司發展戰略,開展人力資源戰略解碼,輸出適配的人資規劃建議;
- 牽頭搭建并優化全模塊人力資源制度體系(薪酬、績效、任職資格、員工關系等),制定標準化流程與工具;
- 設計核心專項解決方案(人才梯隊、干部管理、激勵機制、組織變革配套等)。
- 為業務團隊提供薪酬、績效、組織診斷等全模塊專業咨詢與問題解決支持;
- 開展內部人力資源專業賦能培訓,沉淀知識體系,提升團隊與業務管理者人資能力;
- 推動制度落地與流程優化,收集反饋并迭代方案。
- 統籌核心人力資源項目(如薪酬改革、職級重構、數字化人資系統升級等)全流程管理;
- 搭建人資數據分析體系,跟蹤核心指標,輸出效能報告,支撐戰略決策;
- 跟蹤行業前沿趨勢與政策動態,引入適配工具方法,持續優化人資管理模式。
工作地點
地址:北京朝陽區北京朝陽區萬達廣場5號樓17層整層
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職位發布者
劉女士/..HR
北京中廉會計師事務所(普通合伙)
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專業服務
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公司規模未知
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私營·民營企業
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北京市朝陽區萬達廣場5號樓17層

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
