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崗位職責： 1、統籌集團人力資源及行政管理工作，擬定人力資源規劃方案，并監督集團及分公司各項計劃的實施； 2、跟據公司戰略研究，制定公司的人才規劃，對人才招聘、培養、規劃、發展有完整的思路； 3、以業務發展為核心，定期對組織內部的人力資源進行合理調整與配置，完善人才儲備和梯隊建設； 4、全面負責公司行政、后勤的管理與服務工作，對公司各項行政辦公費用進行管理與控制； 5、領導交辦的其他事宜。 崗位要求： 1、 統招本科及以上學歷，35歲以上； 2、十年以上大型集團總部人力資源全模塊工作經驗，有物業公司人力資源全盤工作經驗； 3、了解集團型公司人力資源及行政管理模式，熟悉人力行政各項實務流程具備實踐經驗積累優先；熟悉國家各地政策及相關法律法規，能推動各項合規建設和管理； 4、具備業務和戰略性思維，過程有把控，結果有閉環；優秀的溝通及組織協調能力，發現并推動解決復雜問題的能力； 5、有魄力，情商高。