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一、崗位基本信息 崗位名稱：非標自動化設備調試改善經理 所屬部門：設備開發部 / 設備部 直接上級：設備開發部總監 / 設備部經理 直接下屬：調試工程師、改善工程師、技術員 二、崗位核心目標 帶領團隊完成公司非標自動化設備（組裝機、采血機）的現場調試、性能優化、升級改造與持續改善工作，確保設備從交付到穩定生產的全周期技術目標達成，提升設備綜合效率（OEE）與可靠性，是連接設備開發與生產運營的關鍵技術管理角色。 三、主要職責與工作任務 1.團隊與技術管理：組建并領導調試改善團隊，負責成員的技能培訓、任務分配與績效管理。 2.建立優化設備調試標準、驗收流程與改善方法論，形成團隊知識庫。 3.項目交付與攻堅：主導新設備、重大改造項目的現場安裝、系統聯調與驗收，對調試周期、成本與最終性能指標負責。 4.牽頭解決調試與量產中出現的復雜、系統性技術難題,組織技術攻關。 5.持續改善與效能提升： 系統分析現有設備瓶頸（效率、質量、穩定性），規劃并主導實施改善專案，量化提升設備OEE。 6.推動預防性維護策略在設備前端落地，從調試階段植入可靠性設計。 7.跨部門協同： 作為設備技術的核心接口，與生產、工藝、質量、產品開發部門緊密協作，確保設備滿足生產節拍、質量與工藝要求。 8.快速響應生產部重大設備故障升級請求，提供技術決策與資源支持。 四、任職資格 1.機械工程、自動化、機電一體化等相關專業本科及以上學歷。 2.8年以上非標自動化設備調試、改善經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗，有醫療器械、精密裝配行業背景者優先。 3.精通設備整機調試邏輯，在機械、氣動、伺服控制、機器視覺等至少兩個領域有深厚實戰經驗。 4.熟悉項目管理，能同時駕馭多個技術項目。 5.關鍵素質：具備強烈的責任心和結果導向思維，出色的溝通協調與沖突解決能力，能在高壓下領導團隊，具備培養下屬的熱情和能力。 五、工作關系 1.內部協作：與生產部經理、工藝工程師、質量工程師、產品開發經理、設備開發工程師高頻互動。 2.外部協作：與關鍵設備供應商、技術服務商進行技術對接與談判。