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一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，完善公司培訓(xùn)流程和培訓(xùn)相關(guān)制度；
2、根據(jù)內(nèi)部講師管理制度，組織對(duì)內(nèi)、外部講師的甄選，負(fù)責(zé)課件編寫(xiě)跟蹤、技能訓(xùn)練、考核管理等工作的執(zhí)行，建立內(nèi)外部講師隊(duì)伍；
3、根據(jù)課程開(kāi)發(fā)管理辦法，結(jié)合戰(zhàn)略培訓(xùn)規(guī)劃及講師成長(zhǎng)，組織開(kāi)發(fā)課程資源，搭建完善課程體系；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助人力資源經(jīng)理組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的能力分解，輸出關(guān)鍵能力要素表，為戰(zhàn)略培訓(xùn)規(guī)劃輸入提供條件；
5、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃；
6、依據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的控制、對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)組織和質(zhì)量進(jìn)行全程管理，并做好會(huì)場(chǎng)布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理等相關(guān)工作；
7、組織開(kāi)展外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、控制培訓(xùn)費(fèi)用、篩選參訓(xùn)人員等工作及培訓(xùn)結(jié)束后的反饋交流，建立外部培訓(xùn)檔案；
8、負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng)，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估及培訓(xùn)證書(shū)備案等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案，為公司下一步培訓(xùn)工作的開(kāi)展提出改進(jìn)意見(jiàn)；
10、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械加工、鈑金行業(yè)背景者或制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、有課程開(kāi)發(fā)及獨(dú)立授課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備出色的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及文字表達(dá)能力；
4、能獨(dú)立開(kāi)展工作，執(zhí)行力、解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
5、具有團(tuán)隊(duì)互助精神、親和力強(qiáng)、善于分享的特質(zhì)。
三、工作時(shí)間及福利
1、5天8小時(shí)工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休；
2、管吃管住，一日三餐免費(fèi)，住宿2-4人間；
3、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
4、依法享有法定節(jié)假日及節(jié)日福利等。