2.主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性管理、新方法驗(yàn)證與培訓(xùn);統(tǒng)籌人員技術(shù)能力評估與授權(quán)。
3.保障檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)告結(jié)論客觀,牽頭處理技術(shù)類不符合項(xiàng)與糾正預(yù)防措施;領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)助推進(jìn)ISO/IEC 17020管理體系的建立、維護(hù)及認(rèn)可評審工作。?
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,物流工程、港口航道與海岸工程、船舶工程、計(jì)量檢測等理工科相關(guān)專業(yè);持有理貨員、衡器計(jì)量工、水尺計(jì)重相關(guān)職業(yè)資格證書或檢驗(yàn)師資質(zhì)優(yōu)先。?
2. 職稱與資質(zhì):具備本專業(yè)中級以上職稱,或同等能力(本科畢業(yè)5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人或管理崗位經(jīng)驗(yàn);熟悉港口理貨、水尺計(jì)重的全流程操作規(guī)范,具備處理復(fù)雜檢驗(yàn)場景(如特殊貨物理貨、惡劣環(huán)境下水尺觀測)的技術(shù)能力。
5. 管理能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)培訓(xùn)能力;能統(tǒng)籌規(guī)劃檢驗(yàn)資源(人員、設(shè)備、環(huán)境),有效管控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);具備獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)評審、應(yīng)對認(rèn)可評審技術(shù)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):具備極強(qiáng)的責(zé)任心、公正性與誠信意識(shí),嚴(yán)格遵守保密規(guī)定;熟悉檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)公正性要求,無不良執(zhí)業(yè)記錄;能全職在崗,在本機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)時(shí)間承諾不少于2年。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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國內(nèi)上市公司
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統(tǒng)一路16號(hào)
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CRM產(chǎn)品經(jīng)理-數(shù)字化營銷方向(菁英人才) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都博智維訊信息技術(shù)股份有限公司
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招聘崗位雙休白班 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川宏錦志人力資源管理有限公司
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生產(chǎn)車間班長 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都欣捷高新技術(shù)開發(fā)股份有限公司
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5G通信工程師 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川暢訊建設(shè)工程有限公司
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小米汽車-區(qū)域培訓(xùn)-成都 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責(zé)任公司
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成都高新區(qū)電信業(yè)務(wù)專員 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司成都市分公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-10 10:50:14
1481人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
