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崗位職責：
1.全面負責公司人力資源六大模塊（規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系）的落地與持續優化。
2.根據公司戰略發展，制定并執行人力資源規劃，支持業務團隊實現目標。
3.主導人才招聘全流程，及時響應業務需求。
4.搭建并完善培訓體系，組織開展員工能力提升項目，營造持續學習氛圍。
5.設計并推行績效管理體系，結合業務特點制定激勵方案。
6.管理薪酬福利體系，確保內外部公平性與競爭力。
7. 處理員工關系，建設積極健康的組織文化，提升員工凝聚力與歸屬感。
8. 負責人力資源相關制度、流程的制定、宣導與落地，并定期評估優化。

任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業優先。
2.5年以上人力資源全模塊實操經驗，至少8年以上人力資源經理或同等崗位經驗。
3.具備大健康行業背景，或對該領域有強烈興趣與基本認知，能快速理解業務與人才特點。
4.熟悉勞動法律法規，具備較強的風險防范意識與員工關系處理能力。
5.具備優秀的溝通協調能力、邏輯思維能力和項目管理能力。
6.具備較強的自驅力、抗壓能力與團隊合作精神，能適應快速發展中的企業環境。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護