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協助完善人才評估、發展與激勵的相關流程，保障重要崗位的人才供給。

能夠用英文面試候選人熟練的面試候選人。
2. 制造基地人力資源全流程支持
作為工廠業務部門的人力資源伙伴，全面負責其人力資源相關工作，支持業務目標達成。
深入生產一線，了解研發、生產、質量等環節的具體情況，針對性解決團隊管理與人才發展中的實際問題。
負責工廠端的技術工人、工程師等崗位招聘，以及績效管理、員工關系、團隊氛圍建設與培訓賦能。

任職要求：
人力資源、企業管理或相關專業本科及以上學歷。
必須具有5年以上制造行業（如機械設備、汽車零部件、機加制造、電子等）HRBP工作經驗。 熟悉研發、生產、銷售等業務流程及其人員特點。
具備強烈的業務意識、良好的溝通協調能力和跨部門推動能力。
能快速理解制造流程與技術基礎，能與技術、生產團隊順暢溝通。
具備將業務需求轉化為具體人力資源方案并落地執行的能力。
善于發現和解決一線工作中的實際問題。
需持有駕駛證，能夠自駕往返成都與彭州兩地，公司提供相應車輛補貼。

優先條件：
有中高端人才尋聘經驗者優先。
具備良好的英語溝通能力，英語可以作為工作語言。
持有人力資源管理相關職業資格證書者優先。