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（一）核心主責工作 1. 工藝基礎管理：負責總裝、縫紉及焊接環節的材料消耗定額制定與維護，主導 MOST 標準工時的測算、優化及審核工作，保障生產效率與成本管控的精準性。 2. 人員需求評估：評估工序編排及崗位人員配置的合理性，結合生產數據提出人員需求優化建議，支撐產線高效運轉。 （二）協助主管工作 1. 協助主管搭建工藝管理制度體系，參與總裝、縫紉及焊接工藝方案、工藝文件的編制、更新與校對。 2. 配合推進總裝、縫紉及焊接工藝布局的規劃與優化，參與工裝夾具及設備技術協議的編制與更新。 3. 協助組織工藝工程師標準化作業檢查，跟進問題點的改善落地；配合推進新工藝、新技術、新材料的試點與應用。 4. 參與年度工藝改善計劃的編制，協助組織工藝改善項目的實施與復盤。 5. 協助主管編制工藝管理團隊年度培訓計劃，參與培訓執行；配合完成工藝 KPI 分解及工程師績效考核的數據支撐工作。 （三）通用職責 1. 嚴格遵守健康安全環境規定及公司各項規章制度，保障作業安全合規。 2. 保持與部門負責人、團隊成員及跨部門的有效溝通，高效完成上級交辦的臨時任務，負責相關協調事項的溝通處理。