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職位名稱：新零售區域管理咨詢師

一、核心職責
圍繞經銷商新零售轉型與區域業務增長，通過診斷、規劃、賦能與整合，推動經銷商在區域市場中實現數字化運營、新媒體營銷與全渠道銷售能力的提升，強化品牌區域競爭力與客戶體驗。
1. 區域調研與診斷分析
開展多維度業務調研（產品、市場、渠道、人力資源、競品等），形成診斷報告與策略建議，為后續培訓與營銷規劃提供支持。
2. 新零售轉型與培訓規劃
制定區域新零售業務提升方案，涵蓋數字化營銷、社群運營、直播帶貨、內容傳播、會員體系等模塊，并設計對應的培訓體系與傳播策略，推動培訓內容通過新媒體渠道擴散與落地。
3. 區域定制化賦能與輔導
結合區域市場特性與經銷商實際，提供個性化支持，包括區域營銷活動策劃、門店數字化運營輔導、新媒體內容共創、銷售工具導入、駐店指導等，確保轉型策略有效執行。
4. 培訓效果評估及迭代優化
持續優化培訓內容、整合新媒體平臺（如抖音、視頻號、小紅書等）資源，運營工具與傳播方式，提煉可復制推廣的區域賦能方案。

二、任職要求
1. 學歷與專業背景
本科及以上學歷，汽車工程、市場營銷、企業管理、新媒體等相關專業優先。
2. 行業經驗與業務理解
熟悉汽車經銷商運營及新零售業務模式，具備2年以上主機廠、經銷商、咨詢公司或互聯網平臺相關經驗，有區域管理、培訓賦能、數字化營銷或新媒體運營背景者優先。
3. 分析策劃與營銷能力
具備良好的業務分析和規劃能力，能將業務問題轉化為可執行的行動方案。熟悉新媒體傳播邏輯與內容運營，有短視頻、直播、社群等營銷經驗者優先。
4. 內容開發與傳播技能
能熟練使用辦公軟件及基礎新媒體制作工具，具備一定的內容創作與視覺表達能力，能獨立或協同產出培訓素材與傳播內容。
5. 溝通與表達能力
具備優秀的書面撰寫與口頭表達能力，能向不同層級對象清晰傳遞方案目標，思維靈活，學習能力強，能適應快節奏、多任務的工作環境，具備較強的項目推進與跨部門協作能力。